Communications Director, Wärtsilä

Wärtsilä is an innovative technology company known for being a forerunner in the Marine and Energy markets. Every day, we – Wärtsilians – put our hearts and minds into turning Wärtsilä’s purpose of enabling sustainable societies through innovation in technology and services into reality.

We want to transition the world towards a decarbonised and sustainable future. By pushing the boundaries of engineering and technology, we can make it work. Together, we can create new business opportunities and more sustainable future that we can all be proud of. Want to join the ride?

Wärtsilä Finland Oy is Wärtsilä’s biggest subsidiary, and it employs around 3700 professionals and almost 50 different nationalities at three locations – Vaasa, Helsinki and Turku – in Finland.

We are looking for a

Communications Director

to lead the internal and external communication activities within Wärtsilä Finland Oy. The position requires someone who is able to crystallize the views of the management into concise messages to support the brand purpose, business strategies and the Wärtsilä Way, to ensure that our communication reaches and impacts our intended audiences, whilst keeping the overall amount of communication at an optimal level.

Your main goals are to secure timely internal and external communications across the different channels, to active media relationships and continuous development of the way of working and channel mix. The ideal candidate has an in-depth understanding of the principles of effective and motivational communications and can effectively apply these to reach the different stakeholders.

The Communications Director leads by example, she/he is willing to roll-up the sleeves and participate in to daily operative activities. Communication Director is member in Wärtsilä Finland Oy’s management team and Wärtsilä representative in different forums internally and externally.

Responsibilities:

  • Lead the Communication team in Finland
  • Accountable for the daily internal and external communication
  • Ensure trusted media relationships and positive coverage in local media in Vaasa and Turku
  • Act as Wärtsilä brand ambassador, and represent the company
  • Develop the team and increase value of communications by collecting employee feedback and user data
  • Producing aligned content (tone of voice, key messages) for various channels (“internal reporter”) with the team based on a clear editorial calendar
  • Supporting Wärtsilä Finland Management Team messaging
  • Coaching local management in their messaging and delivery
  • Close collaboration with the corporate Communications & Branding function and business marketing

We are looking for someone with:

  • A degree in Communications, Marketing or other relevant field
  • More than 5 years of experience in marketing & communications
  • Management experience
  • Team player as well as the ability to work independently
  • Project management and problem-solving skills, and the ability to work collaboratively across multiple organizations and cross-cultural teams
  • Excellent written and spoken English, Finnish and Swedish

An ideal candidate will also display the following skills/ attributes:

  • Excellent writing, editing and proof-reading skills, as well as the journalistic ability to source stories from colleagues
  • Strong speaking skills as you are likely to be called on to deliver presentations
  • Solid interpersonal and relationship-building skills in order to work with the Corporate Communications, Business experts, management , HR and other functions
  • Good creative skills and ability to devise impactful communication strategies
  • Technical skills: Familiarity with CommTech; especially online planning tools (Asana used in Wärtsilä), CRM and data analytics
  • Self-starter: Although a team player, you are self-motivated, confident in your abilities, creative and outcome focused
  • Seniority: You need to have sufficient experience, confidence and persuasion skills to effectively coach and support the executive team in developing their communications skills
  • Financial: The ability to plan and deliver outcomes to budget

Why you and us?

We at Wärtsilä believe in empowerment, ownership and taking responsibility of our work. We support each other’s growth and co-creation is the true basis of our innovation. We have courage to see opportunities and take initiative.

We are authentic and honest, and we strongly believe in a diverse and inclusive work community where everyone can be their true self. We don’t always get it right the first time, and if mistakes are made, we make sure to learn and grow from them. We want everyone to voice their opinions freely. That is why we have built an environment that empowers you and everyone around you, and where you can feel safe and cared for. Are you eager to be part of this ambition?

You will be a part of a global organization with local presence and work in an exciting and dynamic working environment with highly motivated and skilled co-workers. We offer interesting and challenging work tasks, as well as personal and professional development in a great team.

Please apply by 18th of December, 2022.

For more information, please contact:

Hannu Mäntymaa

Managing Director of Wärtsilä Finland.

(hannu.mantymaa@wartsila.com)

At Wärtsilä we value, respect and embrace all our differences, and are committed to diversity, inclusion and equal employment opportunities; everyone can be their true self and succeed based on their job-relevant merits and abilities.

This is Wärtsilä

Wärtsilä is a global leader in innovative technologies and lifecycle solutions for the marine and energy markets. Our team of 17,000 professionals, in more than 200 locations in 68 countries, shape the decarbonisation transformation of our industries across the globe. Read more on www.wartsila.com.

Viestintäpäällikkö, Taideyliopisto

Haemme Taideyliopiston viestintä- ja kumppanuuspalveluihin

VIESTINTÄPÄÄLLIKKÖÄ

toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 1.2.2023 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Tietoa tehtävästä
Viestintäpäällikkönä toimit Taideyliopiston Kuvataideakatemian ja Teatterikorkeakoulun viestinnän tiimin esihenkilönä ja vastaat niiden viestinnän suunnittelusta ja budjeteista. Johdat Teatterikorkeakoulun strategista ja operatiivista viestintää. Kuulut Teatterikorkeakoulun johtoryhmään ja tuet sen johtoa viestinnän kysymyksissä.

Teet tiivistä yhteistyötä myös viestintä- ja kumppanuuspalveluissa työskentelevien asiantuntijoiden kanssa ja osallistut koko yliopiston viestinnän kehittämiseen. Tiimissäsi työskentelee tällä hetkellä 4 suoraa alaista.

Miksi meille?
Työssäsi pääset osaksi ainutlaatuista työympäristöä taiteen koulutuksen, tutkimuksen ja kehittämisen parissa. Tarjoamme monipuolisen tehtäväkentän sekä innostuneen ja kehittämishenkisen tiimin tuen. Lisäksi tarjoamme mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen, joustavat työajat ja etätyömahdollisuudet, monipuolisen tarjonnan yliopiston omia taide- ja kulttuuritapahtumia sekä kattavan työterveyshuollon ja muita henkilöstöetuja.

Olet etsimämme henkilö, jos sinulla on:

  • vahva viestinnän ja markkinoinnin osaaminen
  • näkemystä viestinnän strategisesta roolista organisaatiossa
  • kokemusta työskentelystä esihenkilönä
  • idearikkautta ja ymmärrystä eri sidosryhmien tavoittamisesta
  • taitoa organisoida laajoja ja monimutkaisia kokonaisuuksia ja sovittaa yhteen erilaisia näkökantoja
  • oma-aloitteinen ja systemaattinen työskentelyote
  • erinomaiset organisointi-, yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot
  • kyky viedä läpi muutoksia ja johtaa viestinnän kehitysprojekteja
  • soveltuva korkeakoulututkinto
  • näkemystä taiteen roolista yhteiskunnassa

Esittävien taiteiden tai kuvataiteen tuntemus sekä erinomainen ruotsin kielen taito katsotaan eduiksi.

Palkkaus
Tehtävän palkkaus sijoittuu yliopistojen yleisen työehtosopimuksen vaativuustasolle 12, jolloin kokonaispalkka työsuhteen alkaessa on noin 4989–5397 euroa/kk euroa riippuen henkilökohtaisesta palkanosasta. Tehtävässä on 6 kuukauden koeaika.

Kiinnostuitko?
Jätäthän hakemuksesi liitteineen pian, kuitenkin viimeistään 6.1.2023 sähköisen rekrytointijärjestelmän kautta. Saat lähetyksen jälkeen vastaanottokuittauksen (kannattaa tarkistaa myös sähköpostin roskapostikansio käyttäjätunnusviestin osalta, jos viestiä ei ole saapuneissa viesteissä).

Tiedustelut
Lisätietoja tehtävästä antaa viestintä- ja yhteiskuntasuhdejohtaja Eveliina Olsson, 050 598 6492. Tavoitettavissa 13.12. klo 15–16 ja 19.12. klo 9–10